通信大手インドサット・オーレドゥ・ハチソン（IOH）は9月24日、合併に伴う組織の再編として、従業員300人越を解雇する方針を明らかにした。
対象となる従業員には、平均で月額給与の37倍、最も高い従業員では75倍の退職金が支給される。退職金の額は適用される法律の要件を大幅に上回る。同社のディレクター兼人事部長であるイルシャド・サロニ氏によると、今回の人事整理は順調に行われ、対象者の95%以上が会社の提案をすでに受け入れたいう。
携帯電話運営企業のインドサット・オーレドゥとハチソン3インドネシア（トリ）は、2022年1月4日に正式に合併し、新会社名「インドサット・オーレドゥ・ハチソン」を発表した。同社は声明で「東南アジアで最も信頼される通信会社になるため、国内での高速通信規格5Gの展開を含む技術革新を推進し、デジタルと経済成長に貢献することでインドネシアの人々の誇りを生み出す」と述べていた。。
