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労務・人材採用労務・法務・税務
労務・人材採用
労務・人材採用【動画】インドネシアで実施したアンケート結果から現地ならではのWFHの問題点を読み解く
動画の概要 こんな方におすすめの動画です。 今後、どのように柔軟な働き方を取り入れていくか悩んでいる経営層・管理職の方 テレワーク下での労務管理や業績評価に課題を持っている方 講演者：南園 茂雄 東京で15年以上、多くの…
労務・人材採用【動画】インドネシアでも工場での派遣活用が可能！工場での派遣人材活用の方法とは？
動画の概要 こんな方におすすめの動画です。 繁忙期・閑散期の人員体制にお困りの企業様 最適な人員配置を模索中の企業様 オムニバス法の人材採用の変更点が知りたい企業様 講演者：鈴木 実 オムニバス法制定により労働法が変化、…
労務・人材採用インドネシアでの日本人現地採用と雇用
インドネシアで働く日本人には主に日本本社から「駐在員」として赴任される場合と、現地法人や駐在員事務所で求人を行い雇用される「現地採用」の2種類があります。必要な人材を見極め、求人情報を出すことが重要です。 インドネシアで…
労務・法務・税務インドネシアの通関・物流｜交通インフラ概要
厳しい渋滞が日常的に起こっているジャカルタでは、貨物の運搬にも影響を及ぼしています。 しかも、インドネシア経済の成長に伴い、物資の輸送需要は増していますが、インフラ整備が進まないのが現状です。 交通インフラと貨物輸送 イ…
労務・法務・税務ジャカルタの ITインフラ事情
国外での業務や暮らしにおいて、通信回線の確保は不可欠です。ジャカルタの ITインフラ事情についてしっかり把握しておきましょう。 クラウド化について行けないITインフラ ジャカルタの街を歩いていると、多くの市民がスマートフ…
労務・法務・税務インドネシア現地法人の運営責任者としての業務
現地法人に代表者として赴任すると、自身の専門分野のみならず、会社全体の管理を担う「オールラウンダー」としての役割を求められます。 最終的な経営責任を負う 日本から駐在代表として着任される方の多くは、営業または製造といった…
労務・法務・税務インドネシアで設立する現地法人と駐在員事務所
インドネシアで設立する現地法人と 駐在員事務所 進出方法としては現地法人の設立が一般的ですが、業務内容によっては駐在員事務所の設立も可能です。 現地法人か駐在員事務所かの決め手 インドネシア進出を考えた際に以下のような要…
労務・法務・税務インドネシア企業進出の基礎と投資規制分野（Bidang Usaha Penanaman Modal：BUPM）
インドネシアでは、外国企業が取り組めない制限分野が決められています。まず進出可能な事業なのか調査する必要があります。 外資規制を規制する法令 インドネシアにおいて外資が現地法人を設立する際には、出資が制限される事業があり…
労務・法務・税務インドネシアの税金制度｜移転価格税制の運用
インドネシア税務当局は、移転価格税制による課税強化を目指し、2016年12月に新たなルールを打ち出しました。これにより、グローバル展開を行う企業の事務負担が大幅に増える格好となりました。 移転価格税制とは 法人税率は国や…
労務・法務・税務インドネシアの税金制度｜源泉徴収税と付加価値税(VAT)
インドネシアの源泉徴収税 インドネシアにおいて所得税は主に源泉徴収方式が採用されています。給与所得に関する事業所（雇用主）による源泉徴収は日本などで広く使われているシステムですが、インドネシアではこれに加えて「特定の所得…
労務・法務・税務インドネシアの税金制度｜法人所得税関連
インドネシアにおける法人税 インドネシアで活動する法人は現地で法人所得税を納税する義務があります。なお「法人税の納税義務者」についての定義によると、「インドネシアで設立または住所を持つ法人は、税務上の居住者として扱う」と…
労務・法務・税務インドネシアの税金制度｜諸税概要
インドネシアにも、個人所得税や法人税など、支払い義務のあるさまざまな 税金があります。 インドネシアの税制度 インドネシアにも、個人所得税や法人税など、支払い義務のあるさまざまな税金があります。 インドネシアの税制には、…
労務・法務・税務インドネシアの税金制度｜個人所得税関連
インドネシア国内の個人所得税 インドネシアに居住している個人は現地で所得税を納税する義務があります。インドネシアの税務当局による「居住者」の定義に沿って、それに該当する人は現地の税務当局に対し「全世界所得」を確定申告し、…
労務・法務・税務インドネシアのビザの種類・取得方法について
インドネシアでの就労や居住には、長期滞在者用のビザが必要です。種類と申請の流れについて知っておきましょう。 インドネシア滞在のビザの種類 インドネシアのビザは大きく「訪問」と「滞在」に分けられています。 新規に設立するイ…
労務・法務・税務インドネシアで就職・転職する
ASEAN諸国の就職先として人気があるのは、シンガポールやタ イといった国々ですが、近年ではベトナムを候補として挙げる人も います。一方、途上国での社会貢献的な役割に憧れ、ミャンマーや カンボジアに職を求める人も出て来ま…
労務・人材採用オフィスで働くインドネシア人従業員の採用
ここではホワイトカラーと呼ばれる、主にオフィスで働くインドネシア人従業員の採用について、インドネシアの人材市場の特徴、人材採用の手順とポイント、正社員と契約社員の違いを概説します。 インドネシアの人材市場の特徴 日系企業…
労務・法務・税務インドネシアにおける労務対策概要
インドネシアの就労形態 インドネシアにおける企業での就労形態は、正社員、契約社員、日雇いの３種類があります。 インドネシアでの雇用形態について 正社員の場合 期間期間の定めなし 使用期間設定可能（最長3か月） 退職金など…
法務インドネシアから撤退する際の手続き
インドネシアに現地拠点を開いたものの、何らかの事情でそれを閉じなくてはならないことがあります。撤退にかかる手続きについて説明します。 会社解散に関わる法務上の手続き インドネシアの法人（株式会社）を解散する場合、法務上必…
法務インドネシアにおける商標登録
自社の権益を守るため商標登録は大切な手続きです。日本で登録済みの商標であっても、インドネシアで有効にするには改めて登録が必要です。 インドネシアにおける商標登録は、法務人権省知的財産総局商標局が所管しています。 商標登録…
法務インドネシアの労務基礎と法務経営コンサルタントの業務
インドネシアにおける法務 インドネシアに限らず、新興国では一般的に、他者との紛争が 起きた時の解決が法によってできないことが多いため、たとえ、 自身が法律や契約を遵守していても法務上のリスクが回避できな いことがあります…
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