スタッフの早期退職、それに絡む無駄な時間やコストに悩まされているインドネシアの日系企業様向けに、インドネシアに特化したオンライン適性検査「PandaTest」をご紹介します。
適性検査で個人の組織内特性をスコア化し、面接時に見極めるポイントを明確にすることで、採用時のミスマッチから解放。インドネシア人の採用に悩まれている管理者の皆さま、ぜひこの機会にご参加ください。
セミナー概要
無料オンラインセミナー
インドネシアの早期離職課題解決セミナー！
オンライン適性検査『PandaTest』でミスマッチゼロの採用へ
講師：安濟 彰
日時：2024年2月15日（木）12:00~12:30（インドネシア西部時間)、14:00-14:30 (日本時間)
開催形式：オンライン（Zoom）
使用言語：日本語
参加人数：最大20名
お問い合わせ先：西山（rikoteyan@gmail.com）
※同業社さま、進出支援ならびに関連コンサル会社さまはご遠慮願います。
オンライン適性検査『PandaTest』でミスマッチゼロの採用へ
講師：安濟 彰
日時：2024年2月15日（木）12:00~12:30（インドネシア西部時間)、14:00-14:30 (日本時間)
開催形式：オンライン（Zoom）
使用言語：日本語
参加人数：最大20名
お問い合わせ先：西山（rikoteyan@gmail.com）
※同業社さま、進出支援ならびに関連コンサル会社さまはご遠慮願います。
セミナーの特徴
- 採用時のミスマッチから解放
- 既存社員の受験データを用いた研修や組織マネジメントへの活用
- 無料セミナー特典
早期退職や時間・コストの無駄を解消するため、インドネシア特化オンライン適性検査『PandaTest』をご紹介。インドネシア人HRマネージャーとの評価基準の統一を実現。
適性検査でスタッフの特性スコア化し、中間管理職の抜擢や育成に活用する方法を共有
参加者には「PandaTest」概要資料、個別分析レポート、社内5名様無料トライアルなどを無料でご提供
登壇者紹介
学生起業、DMM.comを経て東南アジアで起業、人材紹介事業からスタートし累計1,000社様ご支援。2022年からオンライン適性検査サービスを開始。
PandaTestとは
PandaTestの2つの特徴
・良し悪しを明確にスコア化
・インドネシアの特性を考慮した質問設計
オンライン適性検査の相場は1名1000円～5000円のところ「PandaTest」では1名30,000IDR～でご提供！（国と利用数に応じて変わります）
＜導入実績＞
これまで受験者4,000名以上、リリース1年で60社以上の企業様に有料でご利用いただいています。