【11月開催無料セミナー】指示待ちから脱却！ 現地スタッフの主体性を引き出す 実践的なマネジメントのコツ

このようなお悩みをお持ちのお客様にお申込いただいております。・管理職の現地スタッフが長く働いているだけで昇進している。
・言われたらやるが、主体的に課題を設定して行動できず答えを求めてくる。
・変わってほしいから指導しているが改善がみられない。
・「ここまでやって当たり前」の基準が低すぎる。
・現地スタッフ主体の組織にするため、当事者意識を高める必要がある。
・これまで現地スタッフは日本人の指示に従うだけだったが、これからは現地化を進めていきたい
・彼らのパフォーマンスを引き出せる、グローバルに通用する上司としてのふるまいを学びたい。