成果を出しながら、人も育てたい。
その両立に、難しさを感じていませんか。
- 「なぜそう考えるのか」がわからず、議論がかみ合わない。
- 相談や報告を求めているのに、問題が起きてからわかる。
- 任せたいが、品質や納期を考えると、自分で対応してしまう。
本社からの期待、現地で求められる成果、日々の業務と人材育成。いくつもの役割を担いながら、チームづくりを進めることは簡単ではありません。
本講座では、うまくいかない原因が「知識・経験」「論理や認識の違い」「関わり方や組織の仕組み」のどこにあるのかを切り分けます。「もっと主体的に」という呼びかけだけで終わらず、現場で試せる打ち手を考えます。
本セミナーでは、インドネシア人部下の力を引き出し、任せられるチームを育てたいと考えるリーダーに向けて、実際の研修内容の一部をご紹介します。
オンラインセミナー開催概要
| 講座名 | 日本人向け 人・組織マネジメント講座 エッセンシャル編 in Indonesia |
| 形式 | オンライン（Zoom）・他社合同クラス |
| 日時 | 2026年11月19日（木）14:00〜17:00 合計9時間 ※いずれもインドネシア西部時間（WIB）。 |
| 回数 | 3時間×全3回 |
| 対象者 | インドネシアの日系企業で、現地社員を部下に持つ日本人の方。 駐在員・現地採用の方ともに、業種や役職を問わずご参加いただけます。現地でのマネジメントの基本を整理したい方、日々の関わり方を見直したい方に向けた内容です。 |
| 定員 | 15名 |
| 参加単位 | 1名から |
| 参加費 | SGD 700 （1名・全3回・税別） 参考：約 IDR 9,800,000（送金手数料等は含みません）。 |
| 申込締切 | 2026年11月5日（木） |
| 申込後の流れ |
① 下記リンクのお申し込みフォームより、必要事項をご入力のうえお申し込みください。 ② ご登録後、参加用ZoomのURLおよびご案内メールが届きます。 ③ 当日は時間になりましたらURLよりご参加ください。 |
- 第1回 2026年11月19日（木）14:00〜17:00
- 第2回 2026年12月1日（火）14:00〜17:00
- 第3回2026年12月15日（火）14:00〜17:00
※いずれもインドネシア西部時間（WIB）。第2回・第3回は火曜日です。
なぜ、伝わらない。なぜ、主体的に動かない。
インドネシアでのマネジメントを、構造から捉え、打ち手につなげる。
第1回は論理の違いと駐在員が陥りやすい構造的な罠、第2回は主体性を阻む日々の関わり、第3回は自ら考え行動する組織づくりへ。
講義・演習と職場実践を通じて、自分の現場で取り組む方法を考えます。
- 第1回 インドネシア人の論理と日本人の論理は、何が違うのか。
駐在員の「構造的な罠」を理解し、効果的な打ち手を考える。 - 第2回 インドネシア人部下の相談・報告・提案は、なぜ増えないのか。
主体的な行動を無自覚に阻害する構造を理解し、効果的な対策を学ぶ。 - 第3回インドネシア人部下が、自ら考え行動する組織をどうつくるか。
主体的な行動が生まれ、続く組織づくりのポイントを学ぶ。
学んで、試して、振り返る。
自分の職場を題材に進めます。
全3回を約1か月で実施し、回と回の間に2回の職場実践を挟みます。認識がずれる場面や相談・報告・提案への対応など、実際の仕事を題材に打ち手を試し、次の回で結果を共有します。
うまくいったことも、難しかったことも振り返り、次の実践につなげます。
① 講座で学ぶ
② 職場で試す
③ 次の回で振り返る
④ 方法を調整する
登壇者紹介
WS PARTNERS PTE LTD
ディレクター・インドネシア法人拠点長
プロコーチ兼産業カウンセラー
Master of Business Administration（経営学修士）
株式会社グロービスにて社会人向け教育コンテンツの開発・法人営業を担う。
株式会社セルムにて組織・人材開発コンサルタントとして、主に大手企業のリーダー向けのコーチ・研修講師を担当する傍ら、人事制度構築・経営人材開発・育成体系構築・ダイバーシティマネジメント推進など幅広いプロジェクトに携わる。
その後株式会社mentoで法人向けコーチングプラットフォームの事業開発に従事。主にセールスとして大手企業の開拓を行う。
2026年4月よりインドネシア拠点長として、主にインドネシア日系企業の「経営の現地化」パートナーとして、組織変革・人材開発を支援している。
企業情報
| 企業名 | WS PARTNERS PTE LTD 2026年4月現地法人設立：PT WILLSEED PARTNERS INDONESIA |
| プログラム詳細 | 公式WEBサイトをご確認ください。 |
| 担当者連絡先 | support@ws-partners.com.sg |
成果に向かう伝え方・育て方・チーム運営を整えます。