労務・人材採用

【労務人事担当者必見！】難解な労務を分かりやすくまとめたレポート『インドネシア労務のツボ』｜PERSOL

レポート：インドネシア労務のツボ多くの日系購読企業を持つ情報配信サービス「The Daily NNA インドネシア版」に掲載中のコラム『労務のツボ』が新たに書き下ろされ、レポートとなって絶賛発売中。インドネシア最大の労...

2000年代半ばから5~6%の経済成長率(*1)が著しいインドネシア。この目覚ましい存在感を発端に、2010年代半ばに相次いだ外資進出ラッシュは記憶に新しい。進出ラッシュから約10年が経とうとしている2024年…。多くの...

人事に関するお困り事を、トータルでサポートするPT PERSOLKELLY Consulting Indonesia、及びPT. PERSOLKELLY Recruitment Indonesiaは日本のPERSOL（パ...

動画の概要こんな方におすすめの動画です。今後、どのように柔軟な働き方を取り入れていくか悩んでいる経営層・管理職の方テレワーク下での労務管理や業績評価に課題を持っている方講演者：南園茂雄東京で15年以上、多くの...

動画の概要こんな方におすすめの動画です。繁忙期・閑散期の人員体制にお困りの企業様最適な人員配置を模索中の企業様オムニバス法の人材採用の変更点が知りたい企業様講演者：鈴木実オムニバス法制定により労働法が変化、...

インドネシアで働く日本人には主に日本本社から「駐在員」として赴任される場合と、現地法人や駐在員事務所で求人を行い雇用される「現地採用」の2種類があります。必要な人材を見極め、求人情報を出すことが重要です。インドネシアで...

ここではホワイトカラーと呼ばれる、主にオフィスで働くインドネシア人従業員の採用について、インドネシアの人材市場の特徴、人材採用の手順とポイント、正社員と契約社員の違いを概説します。インドネシアの人材市場の特徴日系企業...