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特集・インタビュー・コラム

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【連載コラム】「他社事例」を真似しても離職は防げない？組織状態によって変わる、打つべき施策のポイントとは

前回まで、優秀な社員の離職を防ぐために組織を見る2つのメガネ、「組織の状態」と「残り続ける理由」についてお伝えしてきました。しかし、この2つのメガネで課題を特定できたとしても、すぐに対応策に飛びついてはいけません。 例え...
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ジャカルタで家族の健康を守る。～ジョハン先生が語る、病気対策と安心の医療サポート〜｜フラートン・ジャパニーズクリニック

ジャカルタで暮らす日本人ファミリーにとって、日常の体調不良や急なケガの際の医療アクセスは重要な課題です。三菱商事が出資参画するシンガポールの大手総合医療サービス企業「フラートンヘルス（Fullerton Health）」...
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【連載コラム】「他社事例」を真似しても離職は防げない？組織状態によって変わる、打つべき施策のポイントとは

前回まで、優秀な社員の離職を防ぐために組織を見る2つのメガネ、「組織の状態」と「残り続ける理由」についてお伝えしてきました。しかし、この2つのメガネで課題を特定できたとしても、すぐに対応策に飛びついてはいけません。 例え...
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【連載コラム】「ここでいい」ではなく「ここがいい」と思わせる、「4P」で共感を育む組織づくり

前回、優秀な社員の離職を防ぐには「組織の状態」と「残り続ける理由」という2つのメガネで組織と向き合う重要性をお伝えしました。一方、組織の状態が良くても、「会社に残り続ける理由」を見出せていなければ、コミットが弱まり、退職...
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【連載コラム】「会社は好きだが、負担が大きい…」離職防止に向けて見るべき「組織の状態」とは

「手塩にかけて育てた社員や優秀な社員ほど辞めてしまう……」 読者の皆様の組織に関する悩みで最も多い内容は、「育成した社員や優秀な社員の離職を防ぎたい」でした。 時間をかけて育成し、ようやく仕事を任せられるようになった。将...
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【連載コラム】給与への不満は氷山の一角。インドネシアの組織課題を捉える「メガネ」とは

今回より本コラムを担当させていただく、リンクアンドモチベーションインドネシア代表の松木です。 当社は2000年の創業以来、「モチベーションエンジニアリング」という独自の基幹技術を用い、採用・育成・制度・風土といった組織に...
金融

《個人＆法人対応》もう送金で消耗しない。一律手数料・即時着金・一括送金を実現する、インドネシア中央銀行公認の革新サービス

インドネシア在住の日本人や日系企業の財務担当者にとって、日本への送金は言葉の壁、複雑な手続き、高い手数料、着金スピードなど多くのストレスを伴います。 そんな課題を解決し、現地フィンテック界で圧倒的信頼を集めるのが、インド...
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【企業家インタビュー】次世代の価値を創出する、最高峰の都市開発 80を超える象徴的都市開発が証明する「信頼」の足跡｜Agung Podomoro Land（後編）

半世紀以上にわたりインドネシアの都市開発を牽引する「アグン・ポドモロ・ランド（Agung Podomoro Land）」。住宅地や集合住宅、複合商業施設など80を超える象徴的な開発を実現してきた国内最高峰の不動産開発企業...
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56年の歩みが紡ぐ、信頼の街づくり 信頼を築き、未来を創る。インドネシアを代表するデベロッパー、Agung Podomoroの真摯な街づくり。（前編）

Agung Podomoro Landの想い「56年の歩みが紡ぐ、信頼の街づくり」 弊社の信頼と実績は、一朝一夕に築かれたものではありません。インドネシアにおける不動産開発のパイオニアとして、56年の長い歴史の中で直実に...
特集・インタビュー・コラム

ビジネスとの共創を通じた社会課題の解決への取組「共創と革新、その先の環流へ」 中小企業・SDGsビジネス支援事業 JICA Biz

世界が直面する課題が複雑化する中、民間企業の間でもSDGsや社会課題解決を経営戦略に取り込む動きが広がっています。JICAが民間企業の途上国進出を資金・ノウハウ両面でサポートする「JICA Biz（中小企業・SDGsビジ...
労務・法務・税務

「インドネシアではこうなんです!」そのまま信じていませんか? 海外展開企業のための「統合型顧問サービス」Kaipro｜法務・労務・税務

「スタッフの説明、正しいか分からない」 「専門外の判断に不安を感じる」 「根拠付きで本社に説明できない」 ――そんなお声から生まれたサービスです。 ジャカルタのオフィスで「インドネシアではこうなんです!」とスタッフに言わ...
イベント・セミナー情報

「脱・紙とエクセル」 インドネシア拠点の生産性を劇的に変える。現地スタッフと“同時に”火がつく、最もスマートな拠点運営とは。│PT.AQ Business Consulting Indonesia

Kintone×HENNGEがもたらす“攻めと守り”のDX、その最前線。 インドネシアでのビジネスにおいて、避けて通れない「業務の属人化」と「セキュリティリスク」。2026年5月21日(木)、日系企業のDXを牽引するAs...
イベント・セミナー情報

【新赴任者・駐在員・現地採用の方向け】インドネシアビジネスパーソン交流会（ジャカルタ・チカラン）

昨年両会場のべ100名超が参加した「ビジネスパーソン交流会」。好評につき2026年も開催決定しました。ミニセミナーや食事会を通して、楽しく出会うビジネス交流会にいたします。 新しい人・ビジネスに出会うためのステージとして...
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【インタビュー】ヤマハの信頼を、Telkomselの回線で。 TelkomselとSCSKが挑戦する「止まらないビジネスの標準」 』｜PT SCSK Global Indonesia

「すみません、声が途切れました」「画面共有が固まっています」——。 ジャカルタのオフィスやチカラン、カラワンの工業団地で日々繰り返されるこのやり取りは、インドネシアで働く日本人にとって半ば「諦め」の対象となっている。しか...
イベント・セミナー情報

【終了】【10月開催】複雑な課題にシンプルな”解”を。ビジネスソリューション特集＆ビジネスパーソン交流会

従業員や現地パートナーとのコミュニケーション、デジタル化の遅れ、複雑な金融制度、そして優秀な人材確保。これらは貴社の事業拡大を阻む「見えない壁」として課題をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。本特集では、その壁を打...
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《社会課題解決の最前線》 『ラストマイル』へ支援するインドネシア発の国際NGO 「直接支援」から「システムチェンジ」への挑戦

＜＜第60回社会貢献者表彰受賞　コペルニク共同代表　中村俊裕氏インタビュー＞＞ コペルニクは、「ラストマイル」と呼ばれる僻地で社会課題解決に取り組む国際NGO。共同創設者兼CEOの中村俊裕氏は、国連での経験を経て2010...
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【終了】【新赴任者・駐在員・現地採用の方向け】インドネシアビジネスパーソン交流会（ジャカルタ・チカラン）

昨年初めて開催した「ビジネスパーソン交流会」。好評につき2025年も開催決定しました。ミニセミナーや食事会を通して、楽しく出会うビジネス交流会にいたします。 新しい人・ビジネスに出会うためのステージとして皆様のご参加をお...
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各種業界で品質管理・研究開発に使用される粘度計校正用標準液のご紹介 ～顧客に信頼される高品質製品を目指して～｜PT NTG INDONESIA

　顧客に高品質な製品を提供することは、企業にとって至上命題です。その品質を保証する上で、正確な粘度測定は欠かせません。塗料、食品、医薬品など様々な分野で、粘度は製品の機能や使い心地に大きく影響します。粘度計の校正に用いら...
日系企業ニュース

【インタビュー】開催間近！世界を変える新しい技術と人に出会える 「ASEANブルーイノベーションEXPO＆ビジネスマッチング」｜国連開発計画インドネシア

来る2月19日に開催される「ASEANブルーイノベーションEXPO＆ビジネスマッチング」の見どころと特典をご紹介いただきました。この貴重な機会をお見逃しなく！ 話者プロフィール インタビュー本文 ――「ASEANブルーエ...

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